为将合规文化建设与业务经营管理、案件防控工作相结合，积极倡导合规理念、培育合规文化，营造良好的合规文化建设氛围，鄂尔多斯银行组织开展了合规经营建设年专题培训。此次培训坚持“早谋划、早行动，多形式、多层次”原则，通过广泛宣传、动员，在全行掀起了合规建设的新高潮。
    此次培训为期两个半月，每周二、四晚上进行。培训内容主要为法治合规教育、从业人员警示教育、九十条禁止性规定、法规制度（涵盖所有业务）、操作流程（涵盖所有操作流程）、安全保卫等。培训形式为总行各部室的业务精英进行专题讲座，全体员工参与。
    为确保合规经营建设年专题培训取得实效，该行内控合规部运用多种形式和载体，开展多层次多方位的内控合规文化教育活动。一是各分支行通过视频接受培训，总行各部室员工现场参与培训。二是要求各分支行通过例会、晨会等形式，组织员工学习业务管理制度、操作规程，让合规意识渗透到每位员工的内心深处，落实到具体的业务经营过程中。三是通过内外部典型案例剖析，增强内控合规意识。四是通过学习《员工合规手册》，使员工深受全新的合规文化理念教育和刻骨铭心的案例警示教育，进一步增强员工内控合规意识，引导员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯。
    通过开展合规经营建设年专题培训活动，使鄂尔多斯银行的内控合规管理、合规经营、合规操作意识进一步提升，为各项业务安全、可持续发展奠定了基础，营造了合规经营、稳健发展的良好氛围。